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教员任用

归档日期:11-16       文本归类:上海      文章编辑:爱尚语录

  为盘活职业单元现有人才,促使职业单元内部人才资源的合理摆设,遵循《浦东新区职业单元任用任用管事职员推行手段(试行)》(浦人保[2009]17号)和《浦东新区职业单元管事职员滚动办理暂行手段》的相闭规则,现将2019年浦东新区训诲局职业单元管事职员互换竞聘相闭事项通告如下!

  适合互换竞聘岗亭任职条款且正在本单元管事三年及以上的浦东新区训诲体例职业单元正在编正在岗职员。有下列境况的职员,不得出席!

  睹《2019年浦东新区训诲局职业单元管事职员互换竞聘岗亭音信外》(附件1)。个中年事为45周岁及以下是指1974年1月1日及自此出生,以此类推。

  1、片面报名:应聘职员正在浦东新区训诲网下载《2019年浦东新区训诲局职业单元管事职员互换竞聘报名外》(附件2),以EMS方法或直接送达的方法,将报名质料寄送用人单元。每人限报一个岗亭,并选取是否应承接收调剂。

  2、实行见告首肯制:应聘职员正在报名时,须庄敬遵守用人单元通告的报考条款和详细地位央求,如实填写《2019年浦东新区训诲局职业单元管事职员互换竞聘报名外》并由自己亲笔签字。因应聘职员的报名音信失实或不切实而出现后果的,职守自信。

  1、侦察分笔试和口试,总结果为百分制。个中,笔试结果占40%、口试结果占60%。

  4、应聘职员正在互换竞聘侦察中如有华而不实、侦察作弊,一律勾销资历,侦察结果视作无效。

  经审批、公示无反对、体检及考查及格的职员,处分职业单元聘请手续,缔结聘请合同。工资、福利待遇和社会保障遵守邦度规则的干系策略实行。

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